Ann Cunliffe
Ann Cunliffe é professora de Teoria das Organizações na Escola de Administração da Fundação Getulio Vargas (FGV), Brasil.
Suas principais áreas de interesse incluem liderança ética, métodos de pesquisa qualitativa não tradicionais e abordagens reflexivas de pesquisa, prática e aprendizagem. Entre suas brilhantes contribuições à academia científica, ela é autora do livro "A Very Short, Fairly Interesting and Reasonable Cheap Book About Management".
Ann Cunliffe faz parte do comitê editorial do British Journal of Management e da revista Organizational Research Methods, e foi durante vários anos co-editora da revista Management Learning.
Daniel Hjorth
Daniel Hjorth é Professor de Empreendedorismo e Estudos Organizacionais no Departamento de Administração, Política e Filosofia na Copenhagen Business School, Dinamarca.
Seus interesses de pesquisa incluem criatividade organizacional e inovação, empreendedorismo social, filosofia e gestão. De uma perspectiva empírica, sua pesquisa se apoia em métodos qualitativos e tem como foco incubadoras e aceleradores de negócios; liderança empresarial em organizações culturais; tempo e temporalidade em empresas familiares; e design do empreendedorismo.
Daniel Hjorth foi o editor de Organization Studies e está no conselho editorial de várias revistas científicas, como Entrepreneurship: Theory & Pratice; Organization; Organization Studies e Entrepreneurship & Regional Development.
Jean-François Chanlat
Jean-François Chanlat é Professor Emérito da Universidade de Paris Dauphine, especializado na antropologia das organizações e na história da teoria organizacional. Ele se interessa pela questão da cultura e diversidade no local de trabalho, e em particular no papel da linguagem no campo dos estudos organizacionais contemporâneos.
Jean-François Chanlat foi um dos fundadores da revista Management International e participa de vários conselhos editoriais de periódicos científicos em administração. Ele tem uma longa colaboração com o Brasil e vários de seus livros foram traduzidos para o português, incluindo "Gestão empresarial: uma perspectiva antropológica", "O indivíduo na organização", "Análise das organizações: perspectivas latinas".
